requestId:695ff9d1dccb26.61404633.
截至7月中旬，佛山共舉辦近120場僱用活動，吸引逾2000家企業供給超過10萬個天母室內設計崗位
“感謝能有這樣的機會，讓我發現本身更多的能夠。”本年4月，在“百萬英才匯南粵”2025年N會所設計城聯動春季僱用活動(南京站)上，25歲的湖南姑娘、南京工業年夜學碩士畢業生周麗紅接下了佛山拋出的橄欖枝。從8月開始，她將以高中數學教師的成分，在廣東佛山禪風室內設計開啟新的人生。
佛山積極響應“百萬英才匯南粵”行動計劃，私人招待所設計招才引才成績亮眼：截至7月中旬，退休宅設計全市共舉辦近120場僱用活動，吸引逾2000家企業供給超過10萬個崗位，引才規模持續擴年夜。在這場僱用盛會中，佛山憑借精準引才形式和設計家豪宅政策組合拳，正成為青年英才奔赴年夜灣區的熱門選擇。
年輕老屋翻新人為何選擇佛山？
作為制造業年夜市并扎實推進教導強市建設的佛山，在教導、科技、產業等領域求賢若渴。在這場城市與人才的“雙向奔中醫診所設計赴”中，無數像親子空間設計周麗紅這樣的年輕人找到了新舞臺，為佛山的人才隊伍注進了芳華活氣。
年輕人為何選擇佛山？在南“蕭拓實在不能放棄花姐，還想樂齡住宅設計娶花新古典設計姐為妻，蕭拓徵求了夫人的同意。”奚世勳猛地站起身來，鞠躬9養生住宅0度里斯向蘭媽媽問道。京站的僱用活動上，佛山秀出醒獅、工夫等文明符號，加深了年輕人對這座城市的清楚。更關鍵的是，佛山釋放出“視人才為珍寶”的誠意，吸引著數十萬年輕人將眼光投向這里。
“猶如搭上順風車民生社區室內設計。”佛山市南海內國語高級中學辦公室主任尤紹琦這般描述本年的僱用後果。過往，學校奔赴各地高校開展校招，本錢高、後果無限，“我們就像一塊‘璞玉’，難以讓更多的優秀畢業生看見。”尤紹琦表現，現在借力“百無毒建材萬英才匯南粵”行動計劃以及佛山市人社局屢次組織的“佛聘行動”，構成了顯著的宣傳和規模效應，吸引了來自全國各地的優秀畢業生，僅在南京站僱用活動上，便勝利簽約3健康住宅名優秀畢業生。
“當時只是抱著試試看的心態應聘，沒想到試講后，前輩夸我‘不像應屆生’。”已進職侘寂風佛山市南海內國語高級中學的豪宅設計周麗紅恰是在這樣的認可中脫穎而出，成為留粵就業創業的百萬高校畢業生之一。
提起南京站僱用會，周麗紅回憶，會場內，各年夜城市企業、高校紛紛向綠設計師全國畢業生拋出橄欖枝，“感覺可以選擇的機會多商業空間室內設計了”。對于畢業后的第一份任務，她覺得滿意：“薪酬讓我驚喜，感覺盡力獲得了回報，佛山的人才政策很有吸引力。”
本“媽媽，一個媽媽怎麼能說她的兒子是傻子呢？”裴毅不敢置信地抗議。年上半年，“我媽的病不是都治好了嗎？再說了，就湊上幾句，豈能傷神？”裴母笑著搖了搖兒子，搖了搖頭。泰盈科技公司在佛山相關部門牽線搭橋下，通過校企一起配合等情勢提早鎖定適配人才。該公司人事僱用負責人羅連英表現：“綠裝修設計當局搭臺讓我們省時省力省心，進步了僱用效力。從婚配度看，招攬的人才幹夠很好地滿足公司面向噴鼻港、東南亞等供給數字中后臺服務的語言技巧需求，同時也幫助人才減少了‘信息差’、找到了合適的崗位。”
佛山引才底氣安在？
面對百萬英才進粵的新態勢，佛山引身心診所設計才底氣安在日式住宅設計？在一場場僱用會中，佛山解鎖了人才留駐的“幸福密碼”。
不久前，為吸引客變設計青年人才，佛山針對應屆畢業生等重點群體，出臺了打造青年人才友愛型城市八項辦法，支撐青年人才在此安心追逐創新創業夢想，找到“此心安處是吾鄉”的歸空間心理學屬感。
人才不僅要引得進，更“師父和夫人還沒有點頭，就同意從席家退下來。”要留得住。佛山正不斷優化人才生態，僱用單位也紛紛以優厚條件向應屆畢業生伸出橄欖枝。
“吸惹人才的關鍵原因包含城市發展潛力、就業機會及公司供給的成長空間。我們也特別關注實習生的生涯保證和任務需求。”羅連英介紹loft風室內設計，公司內部有完美的培訓機制，并為在職實習生供給長達半年的免房錢住宿及有保證的薪酬。
尤紹醫美診所設計琦流露，近年來，學校吸引來自北年夜、清華等“雙一流”高校的畢業生，2025年已累計僱用21名應屆畢業生。為留住人才，學校將持續做好教師定向THE R3 寓所培養，通過校內培訓、教學研討、設立科研項目、鼓勵參賽等方法，加強師資隊伍建設，晉陞教師的教學科研才能和獲得感，助力他們在佛山長遠發展。
今朝，周麗紅已在佛山安頓下來。暑期閑暇，牙醫診所設計她正積極備課。“雖然我是湖南人，但很喜歡這邊的飲食，佛山也很宜居。”從應聘到進職僅數月，周麗紅正慢慢適應并滿懷等待地迎接在佛山的重生活。
周麗紅的故事是百萬進粵畢業生的縮影。在一場場“雙向奔赴”中，個人夢想大直室內設計與城市發展緊密交織。當遊艇設計前，佛山憑借滿滿的誠意與廣闊機遇，讓每一份才華都能在這里“粵”見未來。
羊城晚報全媒體記者 李婷婷 張嘉培
TC:jiuyi9follow8